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就业协议书的签订方法和注意事项

发布人:admin 来源:原创   更新时间::2006/11/21 16:48:47   共有3731人次浏览

就业协议书的签订方法和注意事项

就业协议书盖章顺序:1、毕业学校就业指导中心在下发协议书以前统一盖好章;2、用人单位公章;3、用人单位的主管单位公章(一般的企业单位没有主管单位就无需该章);4、用人单位所在地人才市场或教育局公章。

签订就业协议书应注意的条款及内容:1、自身信息应如实填写;2、用人单位信息一定要让用人单位填写详细,以便学校就业部门核对并列入就业方案;3、备注部分有关考研情况应与用人单位提前沟通,并取得对方谅解,必须要诚实守信,不能有欺骗行为;4、毕业生在与用人单位签订就业协议书时,应注意维护自己的合法权益。如工作地点、工作期限、工作岗位、工种、培训机会、违约金、“五金一险福利”、薪酬等(应注意了解单位提供的薪酬是否扣除“五金一险”后的税后收入),这些条款宜在就业协议书中标明,万一今后产生劳动纠纷,这些都是劳动争议的判定依据;5、除协议书规定内容外,双方如有其他约定事项可在协议附加条款中加以补充确定,口头承诺无效。

解除协议手续:一是自然解除,凡毕业生与用人单位在协议上达成补充书面条款,如考上研究生,协议解除。既不属违约,也不需承担任何责任。二是协商解除,对于不属于协议条款中明确的或条款中明确的情形未出现,那么不能单方解除,需双方协商解除。解除手续应由下而上办理,即:协议上盖章的部门应由下而上(由单位至政府部门)出具同意解除的证明并盖章。



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